LA RETRAITE : MODE D’EMPLOI

La première notion : l’Age légal 

C’est l’âge à partir duquel vous pouvez demander la liquidation de la retraite et ce quelle que soit votre carrière réalisée.
Avant l’âge légal, vous ne pouvez pas percevoir votre pension de retraite (sauf régime spécifique).

Pour toute les personnes nées à compter du 01 janvier 1955, l’âge minimum de départ à la retraite est de 62 ans.
Pour les personnes nées avant le 01 juillet 1951 et avant le 1er janvier 1955, l’âge légal est de de 60 ans à 61 ans et 7 mois.

La deuxième notion : le taux plein

Le taux plein vous permet de bénéficier d’une retraite entière. Elle est calculée avec un taux plein soit un taux maximum de 50 %.
Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, vous devez justifier d'un certain nombre de trimestres validés, variant en fonction de votre année de naissance.

On tient compte des trimestres :

• cotisés en contrepartie d’un revenu professionnel,
• assimilés cotisés (maladie, chômage, service militaire, maternité,…)
• pour enfant(s) élevé(s), congé parental, …

Le nombre de trimestres à acquérir dépend de votre année de naissance.

Le taux plein automatique

Si vous n’avez pas validé le nombre de trimestres requis, vous pourrez bénéficier d’une retraite à taux plein automatique à l’âge de :

Entre 62 et 67 ans, l’assuré, n’ayant pas validé suffisamment de trimestres, se voit appliquer une décote.

Pour chaque trimestre travaillé ou assimilé, après l’âge légal et au-delà de la durée nécessaire pour obtenir le taux plein

Le Dispositif « retraite anticipée pour carrière longue »

Ce dispositif vous permet de liquider votre retraite à partir de 60 ans.
Pour cela, vous devez remplir 2 conditions cumulatives :

• Avoir cotisé un certain nombre de trimestres dans votre carrière.
• Dont 5 trimestres (ou 4 trimestres en cas de naissance au cours du dernier trimestre ou personne ayant un début d’activité NSA), avant la fin de l’année des 16, 17 ou 20 ans

Conditions de la retraite anticipée pour carrière longue

Attention, tous les trimestres ne sont pas pris en compte pour le dispositif retraite anticipée carrière longue.

Seuls les trimestres cotisés en contrepartie d’un revenu professionnel, ou réputés cotisés sont pris en compte pour ce dispositif.

Les questions à se poser pour préparer sa retraite

• Combien allez-vous valider de trimestre à l’âge légal ?
• Retrouvez-vous sur votre relevé de carrière tous les trimestres que vous avez cotisés ou validés ?
• Si oui, avez-vous assez de trimestres pour avoir le taux plein ? comment valider ou racheter des trimestres ? Est-ce intéressant ?
• Si vous ne retrouvez pas les trimestres travaillés, comment corriger votre relevé de carrière ?

Pour répondre à tous ces questions, n’hésitez pas à contacter votre interlocuteur privilégié Cerfrance ou à composer le 02.54.55.34.00