Coaching
- Accompagnement du coaché dans le développement de son potentiel, de ses savoir-faire et savoir-être et la levée des freins qui l'empêchent d'avancer
- Travail entre coach et coaché sur les points de blocage, pour trouver les ressources nécessaires sur lesquelles capitaliser pour gagner en assurance et en autonomie
- Etablissement d'un plan d'action nécessaire à l'atteinte des objectifs fixés, pendant un parcours d'une dizaine de séances
Les objectifs du coaching
- Conduire des changements au bénéfice de son entreprise et passer à l'action
- Mieux communiquer et s'affirmer
- Renforcer son estime de soi et mieux gérer son émotion
- Atteindre ses objectifs et augmenter son efficacité
Exemples de situations de besoin en coaching
- J'ai besoin de développer mon leadership et de me faire respecter
- J'ai des difficultés relationnelles avec mes salariés
- J'ai besoin de prendre du recul et de faire un bilan
- Je voudrais savoir dire non, fixer des limites
- Je voudrais être performant plus rapidement dans ma prise de poste
- Je voudrais réussir à prendre des décisions
- ...
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