Employeur, soyez toujours inspiré

Répondre aux obligations réglementaires

En faisant appel à notre service social, nous vous garantissons un respect total de vos obligations d'employeur. Nous serons toujours présents, de la réalisation des bulletins de paie de vos salariés aux déclarations en cas de mouvements.

• Diffusion de veille réglementaire
• Appui par votre gestionnaire paie
• Mise à disposition de notre outil de paie collaboratif
• Réalisation totale ou aménagée des bulletins de paie
• Déclaration Sociale Nominative mensuelle et événementielle
• Calcul des effectifs
• Préparation des documents et assistance en cas de contrôle d'un régime de sécurité sociale
• Paies à domicile

Piloter en temps réel

Avec l'aide de nos spécialistes, il est maintenant simple de vous réssurer et de piloter votre gestion sociale tout en apportant des éléments constructifs à votre stratégie.

Au travers des outils de suivi et de rappels, vous bénéficiez d'un pilotage au jour le jour de vos obligations d'employeur.

Et nos rendez-vous personnalisés vous permettent de prendre du recul et d'analyser votre situation à travers le bilan social.

• Appui spécifique : nous vous accompagnons dans vos obligations, en lien avec votre métier
• Suivi par nos experts pour :
  • les visites médicales : nous suivons pour vous et vous alertons quand une visite est nécessaire
  • la délégation représentative du personnel : nous vous accompagnons dans l'organisation et la vie de ces instances
  • les compléments de rémunération
• Bilan annuel social : grâce à une rencontre avec votre gestionnaire paie et/ou un juriste en droit social, prenez conscience de l'activité sociale de votre entreprise et du fonctionnement de votre équipe. Décelez ainsi les éventuelles actions correctives à mettre en place.

Anticiper et décider

Dans une entreprise toujours en mouvement, il est parfois nécessaire de se poser les bonnes questions. Pour cela, nos experts vous aident à prendre de la hauteur sur l'aspect humain de vos ressources.
Sécurisez l'application réglementaire de vos obligations d'employeur grâce à nos juristes en droit social.
Favorisez l'évolution de vos salariés et fidélisez-les avec nos intervenants spécialisés en Ressources Humaines.

• Rencontres conseils juridique : selon vos besoins, consultez nos juristes en droit social lors de rendez-vous téléphoniques ou en rencontre annuelle pour faire le point sur les contrats, les évolutions de la réglementation, les nouvelles obligations de l'employeur...Cette rencontre peut se faire conjointement avec un autre interlocuteur Cerfrance de votre dossier.
• Des interventions dédiées aux Ressouces Humaines :
  • accompagnement au management
  • accompagnement à l'entretien individuel
  • accompagnement au recrutement
  • gestion des évolutions de compétences