Entretien individuel
Mener des entretiens individuels annuels,
Même en ayant un seul salarié, c’est possible !
- Vous avez l’impression que vous parlez avec vos salariés, autour d’une tasse de café, dans l’atelier, sur le parking et dans bien d’autres lieux encore…
- Vous avez l’impression que vos échanges sont importants, constructifs voire même sympathiques…
- Vous avez l’impression que vous faites passer des messages…
- Vous avez l’impression de bien tenir votre rôle de chef d’entreprise à l’écoute de ses salariés…
En êtes-vous aussi sur ?
Et si nous interrogions vos salariés ?
Pour faire de vos entretiens un acte de management positif et constructif et pour répondre à vos obligations légales :
Ce n’est pas un mais …. Deux entretiens que vous devez réaliser avec vos salariés !
- L’entretien annuel, allez, pour vous rassurer, il n’est pas obligatoire mais vivement conseillé
- L’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans depuis 2014….
Et comme il n’est jamais trop tard pour bien faire, nous vous proposons de suivre notre formation à la pratique des entretiens qui vous permet d’acquérir des techniques, des outils, une posture, qui vous permettra de mener un véritable dialogue avec vos salariés formalisé par un support écrit.